Di cosa tratta Work4Future?

Obiettivi

Quali sono le sue sfide e perché la nuova cultura del lavoro sembra esserlo di più e più importante per le PMI da allora l’inizio della crisi del Covid 19?

Work4Future Risultati

La Formazione
Struttura

Guida Su
Gestione Della Squadra

Guida Per
Allenatori

Work4Future
P iattaforma

Ιn linea Utensili

Quadro formativo Riassunto

Il quadro di riferimento per la formazione Work4Future definisce i parametri principali e la metodologia utilizzata per la copertura dell’ambito del corso di formazione;

Guida per allenatori

Guida per i coach per aiutarli ad applicare la metodologia Work4Future nel modo più efficiente.

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Quadro formativo Riassunto	Guida per allenatori

Il quadro di riferimento per la formazione Work4Future definisce i parametri principali e la metodologia utilizzata per la copertura dell'ambito del corso di formazione;	Guida per i coach per aiutarli ad applicare la metodologia Work4Future nel modo più efficiente.

Online

Training framework Abstract

Work4Future training framework defining the main parameters
and methodology used for the Training course scope coverage.

Tools

Guide for Coaches

Guide for coaches to help coaches to apply
Work4Future methodology in the most efficient way.

in linea

Quadro formativo Riassunto

Il quadro di riferimento per la formazione Work4Future definisce i parametri
principali e la metodologia utilizzata per la copertura dell’ambito del corso di formazione;

Utensili

Guida per allenatori

Guida per i coach per aiutarli ad applicare la metodologia
Work4Future nel modo più efficiente.

Considerando la rapida digitalizzazione delle imprese nell’ultimo anno, appare urgente formare i datori di lavoro e i dipendenti sulle competenze digitali, per seguire le tendenze della produzione e dei consumi e aumentare la loro competitività.

Partner

Per lavorare su questa nuova importante sfida che le PMI

di tutta Europa devono affrontare, 6 partner di 6 diversi Paesi stanno attualmente collaborando al progetto Erasmus+ Work4Future, che mira a fornire una serie di materiali didattici, tecniche e indicazioni su come superare le barriere del telelavoro, trovare l’equilibrio tra lavoro e vita privata, compresa la riqualificazione con competenze e tecniche per un’efficace organizzazione della vita lavorativa definita dal nuovo modo di lavorare.

Partners

Nel corso di due anni (da novembre 2021 a ottobre 2023), i partner svilupperanno diversi strumenti, tra i quali un quadro di formazione, una guida sulla gestione dei team, una guida per gli allenatori e una piattaforma di e-elearning, disponibile online all’interno di questo sito web.